4/b şartlarından (eski Bağ-Kur) yaşlılık sigortasından emekli olabilmek için daha önceki genel kural kadın 20 tam yıl erkek sigortalıların 25 tam yıl prim ödemesiyle bu kuralın istisnası ise 15 tam yıl sigorta prim ödemek şartı ile kadınlar 50 erkek sigortalılar 55 yaşını doldurmuş olarak kısmi yaşlılık aylığı alabilmekteydi. ( 8 Eylül1999 öncesi sigortalı olanlar)
1479 sayılı kanunun yaşlılık sigortasından yararlanma şartlarının düzenleyen 35. Maddesinde 4447 sayılı kanun ile yapılan değişiklikten sonra 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanların emekli olabilmesi için kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmuş 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması gerekmektedir.
Kadın ise 60 erkek ise 62 yaşını dolduran ve en az 15 tam yıl prim ödeyen sigortalılara da kısmi yaşlılık aylığı bağlanır .
Bu belirtilen sigortalılık sürelerinin tamamını 4/b ( Bağ-Kur) kapsamında geçirilmesi zorunlu değildir. Bu sürelerin hesabında diğer kapsamda ( diğer sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak) geçirilen süreler de nazara alınır.
Yorum Ekle
Yorumlar
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Savaş Baş
BAĞ-KUR'DAN EMEKLİLİK
1479 sayılı kanunun yaşlılık sigortasından yararlanma şartlarının düzenleyen 35. Maddesinde 4447 sayılı kanun ile yapılan değişiklikten sonra 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanların emekli olabilmesi için kadın ise 58 erkek ise 60 yaşını doldurmuş 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması gerekmektedir.
Kadın ise 60 erkek ise 62 yaşını dolduran ve en az 15 tam yıl prim ödeyen sigortalılara da kısmi yaşlılık aylığı bağlanır .
Bu belirtilen sigortalılık sürelerinin tamamını 4/b ( Bağ-Kur) kapsamında geçirilmesi zorunlu değildir. Bu sürelerin hesabında diğer kapsamda ( diğer sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak) geçirilen süreler de nazara alınır.